George Watesapo: enero 2011

martes, 25 de enero de 2011

Alerta Isla Riesco

Gym Class Heroes - The Papercut Chronicles

1. "Za Intro" – 1:40
2. "Papercuts" – 3:26
3. "Petrified Life and the Twice Told Joke (Decrepit Bricks)" – 4:53
4. "Make Out Club" – 4:43
5. "Taxi Driver" – 1:59
6. "So Long Friend" – 1:14
7. "Everyday's Forecast" – 4:21
8. "Pillmatic" – 3:11
9. "Simple Livin'" – 3:06
10. "Cupid's Chokehold" (featuring Patrick Stump) – 4:03
11. "Faces in the Hall" – 4:13
12. "Graduation Day" – 1:44
13. "Apollo 3-1-5" – 2:29
14. "Wejusfreestylin' pt.2" – 1:12
15. "To Bob Ross with Love" – 2:38
16. "Papercuts (The Reason for the Lesions Remix by Mr. Dibbs)" – 3:46
17. "Kid Nothing vs. the Echo Factor" – 4:01
18. "Band Aids" – 4:58

DESCARGA

viernes, 21 de enero de 2011

Permiso por fallecimiento

En qué consiste este beneficio

El trabajador tendrá derecho a ausentarse de sus labores en caso de fallecimiento de las siguientes personas:

Fallecimiento de un hijo: tendrá derecho a un permiso de 7 días corridos
Fallecimiento del cónyuge: tendrá derecho a un permiso de 7 días corridos
Fallecimiento de un hijo en periodo de gestación: el permiso será por 3 días hábiles
Fallecimiento del padre o madre del trabajador: se otorgarán 3 días hábiles de permiso

Características de este permiso

Es adicional al feriado anual por lo que dicho periodo no se puede imputar a los días que por concepto de feriado le pueda corresponder al respectivo trabajador
Estos días deben ser pagados por el empleador, no pueden ser descontados de la remuneración
Los días de permiso no pueden compensarse en dinero
Otorgar fuero laboral al trabajador

Requisitos para que proceda

Para tener derecho a permiso, no se requiere que el trabajador haya laborado un número de días determinados, razón por lo cual cualquiera sea la antigüedad que tenga el trabajador en la empresa procede exigir este beneficio .

Cuándo debe hacerse efectivo

Estos permisos deberán hacerse efectivos a partir del día del respectivo fallecimiento
Tratándose de una defunción fetal, el permiso se hará efectivo desde el momento de acreditarse la muerte, con el respectivo certificado de defunción fetal

Fuero laboral

En caso de fallecimiento de algunas de las personas indicadas, el trabajador gozará de fuero laboral por un mes a contar del respectivo fallecimiento. Esto significa que no podrá ponerse término al contrato de trabajo sino en conformidad al procedimiento establecido en los artículo 174 del Código del Trabajo.

Tratándose de trabajadores cuyos contratos de trabajo sean a plazo fijo o por obra o servicio determinado, el fuero los amparará sólo durante la vigencia del respectivo contrato si éste fuera menor a un mes, sin que se requiera solicitar su desafuero al término de cada uno de ellos.